Porquê fazer um programa de Career Design?

Atualmente uma entrevista de emprego é bem diferente do que era há uns anos atrás. Estando as organizações muito mais exigentes, nunca foi tão importante fazer a diferença. Os profissionais enfrentam maior concorrência. Se por um lado nunca foi tão importante fazer a diferença, os dias de hoje constituem uma oportunidade magnífica para passar uma mensagem de confiança.

A dinâmica do mercado de trabalho hoje obriga a que a procura de um novo desafio profissional seja algo que a maior parte das pessoas terá que fazer ou refazer em determinada altura. 

Podem ser várias as razões que levam um profissional a candidatar-se a um Programa de Gestão de Carreira:

• Orientação;

• Treino;

• Motivação;

• Posicionamento;

Os programas de Career Design são individuais, orientados para resultados e para o desenvolvimento das competências do profissional. É garantida total confidencialidade ao longo de todo o processo.

     Principais benefícios:

• Maximização das oportunidades de trabalho;
• Identificação de um plano estratégico com ações específicas que ajudam o profissional ao longo de todo o processo;
• Identificação de possibilidades de carreira e construção de um plano a longo prazo;
• Criação de uma estratégia para uma abordagem organizada e consistente ao mercado de trabalho;
• Desenvolvimento do marketing pessoal do profissional e a melhor forma de se posicionar no mercado;
• Desenvolvimento de competências como motivação, comunicação e liderança.